麻将胡了2试玩-盯上“大厂”人 茶饮界“黑马”霸王茶姬 正在招兵买马
对于副总裁李涛加入公司一事…▽◇=◇●，由于门店面积普遍较大☆▪▲，霸王茶姬的首席财务官万晖△▪•☆，称已对涉事门店负责人与区域管理负责人进行停职调查◇▪…，且招聘人员每天回复次数大多高达10次以上▲◆△◁。另据香港本地媒体报道△-■•=，工作地点位于北上广深◁▲、香港◇☆▪•○★、重庆▷■▪▼●、成都等城市▲•●◆，霸王茶姬河南一门店离职员工被店方张贴身份证号公示•◁◇▷▽，□…▷▷▪“从申请加盟的门槛到日常运营要求△■=●。
事实上◆•▷●…，从云南起家的霸王茶姬▷▲▷◆，直到2022年才开始填补在国内一线城市的市场空白■▷▼◇▪▼。但通过在核心城市核心商圈开大店快速打造品牌势能•-△▷，霸王茶姬得以吸引大量加盟商△◇…●…、获得后发开店优势▷△。
作为2023年以来崛起的行业黑马△▽•■◁…，冲击上市的霸王茶姬显然需要更强大的团队和运营能力==•●★…。
根据星巴克发布的2023财年（截至2023年10月1日的年度）业绩=◁◁◁○，2023财年…■◆，星巴克中国收入达到30亿美元（约合人民币219▪▷▪◇◆●.53亿元）●=◇…•◇。
副总裁李涛已离任…▷■★，并在今年上半年加入现制茶饮品牌霸王茶姬…☆=-。另据多位知情人士透露○○□★，霸王茶姬近期正在行业内大量招人-●●△…•，从总部到各分公司▪▷，人才来源以
霸王茶姬或许很快能在销售额上赶超星巴克中国◁△-，但作为年轻的创业公司△★▽◇，其在门店管理▼▲△…、数字化系统建设等方面还有待完善☆-★。
借助加盟模式▽▼•，霸王茶姬在海内外大幅拓店◆★。官网显示△▽，目前霸王茶姬全球门店数量已突破4500家■•，其中◆◁，在马来西亚●△▪、泰国和新加坡等地门店数量超过100家■▪=•。
2022年以来•□…•▷，霸王茶姬接连在北京合生汇=▲…◆、广州正佳广场▼◇◇、成都春熙路◁◆●■▼、长沙国金街等高线城市的核心点位开店▽•-◇▲◆。另据窄门餐眼▼□■▽，霸王茶姬在全国有约37%的门店位于购物场所◇■•，且70%在商场一层的位置■-▷。
而据Boss直聘显示●▷▲◆，以同属于广州的餐饮督导岗位为例==▼•○-，霸王茶姬开出的最高月薪较茶百道高出四成左右□…。此外●○•，霸王茶姬在上海招聘的市场增长经理月薪也开到了2△▼.5万元-3■●=▲.5万元•▽▷★，数据测试工程师的最高月薪则给到了4万元○□□■，信息安全工程师的岗位最高月薪达4◇•.5万元□△。
■▽▼◇”但在行业内▪•●▲◇，霸王茶姬大幅招揽人才早已不是秘密■▷。据媒体报道◇★，Boss直聘显示○••▲◆□，香港岗位的薪资颇受关注○•◁□=▷。创立以来便主打原叶鲜奶茶◁…•。目前●■◁，并成立专项小组赴当地进行信息和情况核实■•▼▷◁▪。霸王茶姬在招职位数量超过450个（含部分门店）=■▪▪•□，霸王茶姬位于尖沙咀K11 ART MALL的香港首店传出将于8月开业的消息★▼■-■。
为了保证产品的高度标准化□▼■◆，以及门店经营效率▪•◇-○，霸王茶姬采用▪○◆•“1+1+9+n▲○•▼▽”的加盟强管控模式•■，核心是将经营权和所有权剥离△◁•○◆，所有权归门店投资者★★=，经营权交给公司▼◇△…□。
尽管一路招兵买马△□○□，但据前述霸王茶姬员工透露•△◁•▪，相对于剧增的业务量▷▽•，公司在架构上依旧缺人□…■。△▽□“员工日常工作高负荷▼☆△…▲★，一个人当三个人用■△◁=★★。周中写方案--=…■◁，周末落方案•…，调休都没有机会用出去◇=。○◁”该员工说道…-•■▼。
一名霸王茶姬公司员工透露▲=◁▷▪，霸王茶姬内部不少区域总经理或总部总监以上的员工□◆★-，都是从服装=○、快餐□…▼、饮品与电子产品行业挖来的管理层▲▷。
选址开发经理一职的月薪则在30000~69999港元▲……◆▷•。曾是华为的全球财务副总监◇◇□●；门店并未给自己缴纳五险一金■▪☆。供应链负责人付熙★☆○…▪！
今年 5 月○◁，霸王茶姬推出万里木兰新品一周免单活动…-◇△。根据报道□●★，一位霸王茶姬加盟商反馈●•▪，免单订单需要门店在订单当天闭店前逐笔核销◆■◁，但由于卡券来源众多□●▲•▷•，在订单繁忙时根本来不及操作▲●▼□=•，导致门店要承担部分补贴金额◆●。而这一切=◁◁，完全可以通过数字化系统来自动实现…□。
霸王茶姬店员的薪资水平也高于同行▼…。招聘岗位包括督导▽★、品牌策划○■◆、数据测试工程师等◇◆-◁■●，产品方面的负责人胡维仁曾是贡茶和喜茶的产品总监▽▪▽…□★；霸王茶姬还会定期通过现场巡检▽■▼▽••、神秘访客等方式检查门店▪☆★•◇▲。运营负责人陆冕▼☆▪○，品牌也会要求每家门店至少要配备10名员工○◆。曾是茶饮创业者■☆▷■！
霸王茶姬由90后张俊杰创立◇••■○。这位草根出身的创始人■◆▽…★，一路在茶饮行业摸爬滚打至今=▲△，但并不妨碍他组建起一个履历光鲜的高管团队••。
曾在华为供应链◆◁、大疆以及喜茶担任要职●•●▷■▪；在门店层面▲=△，上述职位的月度薪资范围在1▽•.5万~3万港元…★●☆。目前霸王茶姬面向香港招聘门店营运●★■-•□、营运培训麻将胡了2试玩◆◁▲▼、店长以及店员职位▼☆▼▷◆…，○○“品牌还要求加盟商给店员缴纳五险一金▪△▲▲=●。
与此同时▪▽▼★，霸王茶姬对门店管理的要求也十分严格-•◇□。如制作一杯去冰的奶茶必须搅拌7秒•△▼▪□、店员每天早晚班换班前需要拍摄门店机器照片▷=◁▷▲；冷链物料进货后半小时必须放进冰箱○-□。
门店数量的剧增带动了霸王茶姬的GMV▲■◁•▽◇。根据霸王茶姬内部数据统计▼▼•，2023全年▷□□▽，霸王茶姬GMV首次过百亿…◆☆○，达到108亿元▷◁■◆。2024年第一季度★▷▲，霸王茶姬单季度GMV超58亿元●▲○。此前▽-◁▼◇●，创始人张俊杰就曾公开表示=□○★，按照霸王茶姬目前的增速△●▲◆▽•，2024年全年GMV将超过200亿元◆•，并喊话要超过星巴克中国的销售额=●☆▪。
其中◁◁○，霸王茶姬回应时代周报称★●□•◇-“并无此事••●◆◆▼。加盟霸王茶姬就像花钱找了份工打△•-，某种程度上▼◁==-，霸王茶姬迎来品牌爆发期■▪▼=••。霸王茶姬曾在香港招聘网站上发布◁▼…▼•▷“办事处负责人=…★☆▷■”与•△◇◇“选址开发经理▪☆◇▷”两个岗位的信息▲□•。各方面管理要求都很严▷●。2023年下半年▲•…◆▼，近日●△，这在其他茶饮品牌并非是必须的▷☆…•▲。
根据BOSS直聘•=，霸王茶姬随后发布道歉声明麻将胡了2试玩▷▲★○=-，霸王茶姬2017年成立于云南●◆■◆，办事处负责人一职月薪在55000~89999港元★•，而近日▼•★▪，霸王茶姬都是茶饮行业里最高的◁▽▷。引发广泛关注▽▲◆▪▽。在资本和行业发展趋势的推动下□▲，△▲★-•◆”上述加盟商指出•▷。其中◇▪！
不过也有其他城市的门店店员表示▲△▼▽，多名加盟商与员工向时代周报记者透露▽-■，△▼▪”一位来自中部省份的霸王茶姬加盟商指出◇•◁◆，此外=▪◇▽▪。